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製造業・工場のTikTok始め方|アカウント開設から投稿まで解説

「TikTokで採用がうまくいっているらしい」「若手にアプローチできるって聞いた」――そんな話を耳にして、自社でもTikTokを始めてみたいと考えている製造業の経営者・採用担当者の方は多いのではないでしょうか。

しかし、いざ始めようとすると「アカウントの作り方がわからない」「工場で何を撮ればいいの?」「投稿の設定方法は?」と疑問だらけで、最初の一歩が踏み出せないケースが少なくありません。

本記事では、製造業・工場がTikTokを始める際に知っておくべき基礎知識から、アカウント開設、最初の投稿までの具体的な手順を、初心者でも迷わず実践できるよう丁寧に解説します。

目次

製造業がTikTokを始める前の準備

TikTokのアカウントを開設する前に、まず押さえておくべき準備事項があります。この段階での判断ミスが後々の運用に影響するため、しっかり確認しておきましょう。

ビジネスアカウントと個人アカウントの違い

TikTokには「個人アカウント」と「ビジネスアカウント」の2種類があります。製造業で採用目的やブランディング目的で運用するなら、ビジネスアカウント一択です。

ビジネスアカウントのメリット

  • 投稿ごとの視聴データ(再生数・平均視聴時間・視聴者の属性など)が確認できる
  • プロフィールにウェブサイトURLや問い合わせボタンを設置可能
  • 商用利用が明確に許可されている

個人アカウントとの違い

  • 個人アカウントでは詳細な分析データが見られない
  • 外部リンクの設置に制限がある
  • 商用利用の規約が曖昧

ビジネスアカウントへの切り替えは無料で、後からでも変更可能です。ただし、最初からビジネスアカウントで登録しておけば、初回投稿から分析データを取得できるため、初期設定時に切り替えておくことを強く推奨します。

撮影に必要な機材と予算

「TikTokを始めるには高価な撮影機材が必要では?」と心配される方もいますが、結論から言えばスマートフォン1台あれば十分です。

最低限必要なもの

  • スマートフォン(iPhone・Android問わず、ここ3年以内の機種なら問題なし)
  • 安定した撮影のためのスマホスタンドまたは三脚(1,000〜3,000円程度)

あると便利なもの

  • クリップ式LEDライト(暗い工場内の撮影用、2,000円程度)
  • ピンマイク(機械音が大きい現場での音声収録用、3,000円程度)
  • 予備のモバイルバッテリー(撮影本数が多い日用)

合計しても1万円以内で必要な機材が揃います。「まずは試してみたい」という段階であれば、手持ちのスマホだけでスタートして問題ありません。

注意点

  • 撮影時は必ず横向き(ランドスケープ)ではなく縦向き(ポートレート)で撮影すること
  • TikTokは縦型動画が基本フォーマットのため、横向きで撮ると画面の大半が黒い余白になってしまう
  • スマホの容量不足に注意(動画は容量を圧迫するため、定期的にバックアップを取ること)

社内ルール・撮影許可の取り方

製造現場での撮影には、事前に社内ルールを整備し、関係者から許可を得ておく必要があります。トラブルを未然に防ぐため、以下の点を確認しましょう。

撮影前に確認すべき事項

1. 経営陣・管理職への説明と承認

  • TikTok運用の目的(採用強化、認知度向上など)を明確に伝える
  • どのエリア・どの工程を撮影するか具体的に提示
  • 投稿前に上長の確認を入れるフローを提案

2. 従業員への説明と同意取得

  • 従業員が映り込む可能性がある場合、事前に目的を説明し同意を得る
  • 顔出しNGの従業員には、後ろ姿のみ・モザイク処理などの配慮を約束
  • 「いつ・どこで撮影するか」を事前に周知し、映りたくない人が避けられるようにする

3. 機密情報・顧客情報の保護

  • 製品の詳細設計図、取引先名、顧客情報などが映り込まないよう注意
  • 撮影禁止エリア(機密性の高い工程、試作品エリアなど)を明確化
  • 投稿前に複数名でチェックする体制を整備

4. 安全管理上の配慮

  • 撮影中は作業の安全を最優先し、無理な撮影はしない
  • 撮影者も安全装備(ヘルメット、安全靴など)を着用
  • 稼働中の機械に近づきすぎないなど、撮影ルールを設定

まずは小規模なテスト運用からスタートし、問題がないことを確認してから本格展開するのが安全です。最初は「会社紹介」「職場の雰囲気」など、機密性の低いコンテンツから始め、徐々に撮影範囲を広げていくとスムーズです。

TikTokアカウント開設の手順

ここからは、実際にTikTokアカウントを開設し、ビジネスアカウントに切り替えるまでの具体的な手順を、画面を見ながら進められるよう詳しく解説します。

アプリのダウンロードから登録まで

Step1 アプリのダウンロード

  • iPhoneの場合 App Storeで「TikTok」と検索し、「入手」をタップ
  • Androidの場合 Google Playで「TikTok」と検索し、「インストール」をタップ
  • ダウンロード完了後、アプリを開く

Step2 アカウント登録方法の選択

アプリを開くと、複数の登録方法が表示されます。製造業での運用では、「メールアドレスで登録」または「電話番号で登録」を推奨します。

  • 電話番号で登録 社用携帯の番号を使用(個人の携帯は避ける)
  • メールアドレスで登録 会社のメールアドレスを使用(採用担当者の共有アドレスなど)

推奨しない登録方法

  • 個人のSNSアカウント(Facebook、Googleなど)と連携しての登録
  • 理由 担当者が変わった際に引き継ぎが複雑になる、個人アカウントと混同するリスクがある

Step3 生年月日の入力

  • TikTokは13歳以上の利用が前提のため、生年月日の入力が求められます
  • ビジネスアカウントでも入力は必須ですが、公開されることはありません
  • 担当者の生年月日で問題ありません

Step4 ユーザー名の設定

初回登録時に仮のユーザー名が自動生成されますが、後から変更可能です。この段階では仮の名前のままで次に進んで構いません(プロフィール設定時に変更します)。

注意点

  • 登録に使用したメールアドレス・電話番号・パスワードは必ず記録し、社内で共有しておくこと
  • パスワードは8文字以上で、英数字と記号を組み合わせた推測されにくいものに設定すること

プロフィール設定のポイント

アカウント登録が完了したら、次はプロフィールを設定します。プロフィールは「会社の顔」となる重要な部分です。採用につながるよう、以下のポイントを押さえましょう。

ユーザー名(ID)の決め方

  • 形式 「@会社名_業種」または「@会社名_採用」がおすすめ
  • 例 @yamada_seizou、@tanaka_factory、@suzuki_recruit
  • 避けるべき 数字の羅列、意味不明な文字列、長すぎる名前

アカウント名(表示名)の決め方

  • 形式 「会社名|業種・地域」
  • 例 「山田製作所|愛知の金属加工会社」「田中工業|大阪・機械部品メーカー」
  • ポイント 何をしている会社かが一目でわかるようにする

プロフィール文の書き方

150文字以内で、以下の要素を盛り込みます。

テンプレート例

〇〇県で△△を製造している××です。
創業〇〇年、従業員□□名。
このアカウントでは工場の日常や製品ができるまでを発信中📹

【求人情報】
・職種 ◯◯
・勤務地 ◯◯
・待遇 ◯◯
採用情報→(ウェブサイトURL)

プロフィール画像の選び方

  • 会社のロゴまたは工場の外観写真
  • 顔写真(社長や採用担当者)も効果的だが、担当者変更時に変えにくい点に注意
  • 画像サイズ 正方形(1対1)、推奨サイズ200×200ピクセル以上

ウェブサイトURLの設置

ビジネスアカウントに切り替え後、プロフィールに採用ページや会社HPのURLを設置できます。求職者を自社サイトへ誘導する重要な導線となるため、必ず設定しましょう。

よくある間違い

  • プロフィール文に「TikTok初心者です」「始めたばかり」などと書く → 信頼性が下がるため避ける
  • 絵文字の多用 → 1〜2個程度に抑え、読みやすさを優先
  • 抽象的な表現のみで具体性がない → 「ものづくり」だけでなく「金属加工」など具体的な業務内容を明記

ビジネスアカウントへの切り替え方法

通常のアカウント登録後、ビジネスアカウントへの切り替えを行います。手順は以下の通りです。

Step1 設定画面を開く

  • 画面右下の「プロフィール」アイコンをタップ
  • 画面右上の「三本線(メニュー)」をタップ
  • 「設定とプライバシー」を選択

Step2 アカウントタイプの変更

  • 「アカウント」をタップ
  • 「ビジネスアカウントに切り替える」を選択
  • 業種カテゴリの選択画面が表示されるので、「ビジネスサービス」→「人材サービス」または「製造業」を選択

Step3 必要情報の入力

  • 会社名、ウェブサイトURL、業種などの入力を求められた場合は正確に入力
  • 利用規約を確認し、「同意する」をタップ

Step4 切り替え完了の確認

  • プロフィール画面に戻り、「インサイト」ボタンが表示されていれば切り替え成功
  • 「インサイト」をタップすると、フォロワー数や動画の視聴データが確認できる画面が開きます

ビジネスアカウントの主な機能

1. インサイト(分析機能)

  • 過去7日間・28日間の動画視聴回数
  • プロフィール閲覧数
  • フォロワーの年齢・性別・地域などの属性データ
  • 動画ごとの詳細データ(平均視聴時間、視聴完了率など)

2. ウェブサイトリンクの追加

  • プロフィール編集画面で「ウェブサイト」欄にURLを入力可能
  • 採用ページや会社HPへ直接誘導できる

3. 問い合わせボタンの設置

  • 「お問い合わせ」ボタンをプロフィールに表示可能
  • メールアドレスや電話番号を設定しておけば、視聴者が直接コンタクト可能

注意点

  • ビジネスアカウントに切り替えると、一部の音楽(商用利用不可の楽曲)が使えなくなります
  • ただし、TikTok公式が提供する商用利用可能な音楽ライブラリは豊富にあるため、実務上の問題はほぼありません
  • 個人アカウントに戻すことも可能ですが、その場合は蓄積された分析データが失われるため注意

最初の投稿を成功させる3つのコツ

アカウント開設が完了したら、いよいよ最初の動画投稿です。「何を撮ればいいのか」「どう設定すればいいのか」といった疑問に答えながら、初回投稿を成功させるコツを解説します。

製造現場で撮るべき動画ネタ

製造業・工場でTikTokを始める際、最も多い質問が「何を撮影すればいいのか?」です。以下に、初心者でも撮影しやすく、かつ視聴者の興味を引きやすい動画ネタを5つ紹介します。

1. 製品ができるまでの工程紹介

  • 内容 原材料から完成品になるまでの過程をダイジェストで紹介
  • 撮影のコツ 各工程を5〜10秒ずつ撮影し、つなぎ合わせる(総尺30〜60秒)
  • なぜ人気? 「こうやって作られているんだ!」という発見があり、視聴完了率が高い

2. 工場内のビフォーアフター

  • 内容 整理整頓前後、改善前後など、変化がわかる動画
  • 撮影のコツ 同じアングルで「Before」→「After」を撮影し並べる
  • なぜ人気? 視覚的なインパクトがあり、「いいね」がつきやすい

3. 珍しい機械・工具の紹介

  • 内容 専門的な機械の動きや、一般の人が見たことのない工具の使い方
  • 撮影のコツ 機械の動きをスローモーションで撮影すると迫力が出る
  • なぜ人気? 「こんな機械があるんだ」という驚きがコメントを生む

4. 従業員インタビュー(仕事の魅力・1日の流れ)

  • 内容 「この仕事の好きなところは?」「1日の流れは?」などを質問形式で紹介
  • 撮影のコツ 質問は字幕で表示し、回答を音声で収録(30秒程度に編集)
  • なぜ人気? リアルな職場の雰囲気が伝わり、求職者の興味を引く

5. 職場の「あるある」ネタ

  • 内容 製造現場ならではの日常やクスッと笑える瞬間
  • 撮影のコツ 堅苦しくならないよう、自然体で撮影
  • なぜ人気? 親近感が湧きやすく、「この会社楽しそう」という印象を与える

撮影時の共通ポイント

  • 長さは15〜30秒を基本とする(最長でも60秒以内)
  • 最初の3秒で興味を引く映像を入れる(機械の動き、完成品のアップなど)
  • 音は後から音楽を追加するため、撮影時は無音でもOK

避けるべき内容

  • 機密情報が映り込む動画
  • 安全装備なしで作業している場面
  • 従業員の顔がはっきり映っている動画(同意を得ていない場合)

投稿時の基本設定とハッシュタグ

動画が撮影できたら、次は投稿設定です。適切な設定とハッシュタグの選定が、動画の届く範囲を大きく左右します。

投稿の基本手順

1. 動画のアップロード

  • 画面下部中央の「+」ボタンをタップ
  • 「アップロード」を選択し、撮影した動画を選ぶ
  • 必要に応じてトリミング(不要な部分のカット)を行う

2. 音楽の追加(任意)

  • 「音源を追加」をタップ
  • 「商用利用可」のフィルターをかけて音楽を検索
  • 動画の雰囲気に合った音楽を選ぶ(選ばなくてもOK)

3. キャプション(説明文)の入力

  • 動画の内容を簡潔に説明(例 「金属加工の様子です」「製品ができるまで」)
  • 質問を投げかける形にすると、コメントがつきやすい(例 「この機械、何をしているでしょう?」)
  • 文字数は150字以内を目安に

4. ハッシュタグの選定

  • ハッシュタグは3〜5個程度が適量
  • 必ず含めるべきタグ #製造業 #工場 #ものづくり
  • 業種に応じて追加 #金属加工 #機械加工 #プレス加工 など
  • 地域タグも効果的 #愛知 #大阪 #東京 など

ハッシュタグの選び方のコツ

  • 大きすぎるタグ(#仕事 #採用 など)は競合が多すぎて埋もれやすい
  • 中規模のタグ(投稿数が10万〜100万件程度)を狙う
  • 独自タグ(会社名など)も1つ入れておくと、後でまとめて確認しやすい

初回投稿のテンプレート例

キャプション
当社の主力製品ができるまでをご紹介!
こんな工程を経て作られています🔧

気になることがあれば、コメントで教えてください😊

ハッシュタグ
#製造業 #工場見学 #金属加工 #愛知 #採用情報

5. 公開範囲とその他の設定

  • 「公開範囲」は基本的に「全員」でOK
  • 「コメントの許可」はオンにしておく(視聴者とのコミュニケーションのため)
  • 「デュエット・ステッチを許可」は初回はオフでも問題なし

6. 投稿のタイミング

  • 最初は時間帯をあまり気にせず投稿してOK
  • 数本投稿後、インサイトで「視聴者が最もアクティブな時間帯」を確認し、以降はその時間帯に投稿

よくある間違い

  • ハッシュタグを10個以上つける → 逆にスパムと判定されるリスクがあるため、3〜5個に絞る
  • 関係のないトレンドタグをつける → 動画内容と無関係なタグは視聴者の不信感を招く
  • キャプションが長すぎる → 動画は視覚で見せるもの。説明文は簡潔に

よくある失敗パターンと対策

最後に、製造業がTikTokを始める際によくある失敗パターンと、その対策を紹介します。事前に知っておくことで、同じ失敗を避けられます。

失敗パターン1 完璧を求めすぎて投稿できない

  • 症状 「もっと良い動画を撮ってから」と思い、いつまでも投稿しない
  • 原因 最初から高クオリティを目指しすぎている
  • 対策 最初の10本は「練習」と割り切り、まず投稿してみる。TikTokのアルゴリズムは初期の投稿数も評価するため、早めに投稿を始める方が有利

失敗パターン2 いきなりバズを狙ってしまう

  • 症状 「バズる動画を作ろう」と意気込み、奇抜な企画や過度な演出を試みる
  • 原因 他社の成功事例を見て、同じことをすればバズると誤解している
  • 対策 まずは自社の日常や製品を淡々と紹介する「記録」からスタート。バズは結果であり、狙って生まれるものではない

失敗パターン3 社内の理解が得られず継続できない

  • 症状 数本投稿したが上司や同僚の反応が薄く、モチベーションが続かない
  • 原因 社内に運用の目的や期待値が共有されていない
  • 対策 運用開始前に、「最初の3ヶ月は認知フェーズ」「すぐに採用につながるわけではない」と社内で合意形成しておく。週1回の簡単な報告会を設けるのも効果的

まとめ

製造業・工場がTikTokを始めることは、決して難しいことではありません。スマートフォン1台と、社内の理解・協力があれば、今日からでもスタートできます。

大切なのは、最初から完璧を目指さず、まず1本目を投稿してみることです。投稿を重ねながら、視聴者の反応を見て改善していく姿勢が、長期的な成功につながります。

TikTokは若年層へのアプローチに非常に有効なツールであり、採用難が続く製造業にとって、大きな可能性を秘めています。本記事で紹介した手順に沿って、ぜひ一歩を踏み出してみてください。

運用に不安がある場合や、より戦略的に活用したい場合は、TikTok運用代行の専門家への相談も検討してみてはいかがでしょうか。

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進藤 創(Shindo Hajime)

建設業の採用DXとSNSマーケティングに特化したバズアイの採用クリエイティブディレクター。

建設会社・工務店・土木事業者を中心に50社以上の採用改善に従事し、TikTokを活用したショート動画採用導線を設計。スマホ1台で再現可能な採用運用モデルを構築し、求人媒体依存からの脱却・若手応募率向上・採用単価の最適化を支援している。

  • TikTok採用 / 動画求人設計
  • 若手応募導線(LINE・SNS連動CVR設計)
  • 施工管理・現場系の採用戦略
  • SNS運用代行 / 企画〜編集〜投稿PDCA

執筆スタンス

現場で通用する施策のみをデータで公開し、机上の理論ではなく現場に落ちる再現性を最優先とする。

荒木 雄登(Araki Yuto)

SNS領域で年間120社以上の改修を担当してきたSNS設計スペシャリスト。

建設業・製造・物流領域のSNSと媒体改善に精通し、求人×SNS採用の運用基準を監修。本記事の内容が実務・成果・再現性の観点で適性を持つことを検証。

数値根拠・再現性のエビデンス

本記事で示している応募率・採用単価・初期成果の数値は、複数の建設会社アカウントのデータを集計し傾向を分析した値です。

参考指標(平均〜上位事例)
  • 5万再生=平均応募1〜3件
  • 20代比率=応募の約7〜8割
  • 採用単価=媒体の1/3以下に圧縮可能
  • 初回応募発生=最短2週間の実例あり

※保証値ではなく、投稿頻度(週3〜5)×導線設計×現場の見える化が揃った場合の傾向値。

運用体制・品質担保プロセス

成果の再現性を確立するため、以下の運用フローで品質を統一しています。

  • 棚卸しシート作成(魅力の言語化)
  • 撮影/企画テンプレート設計(属人性排除)
  • 明るさ・構図・セリフ設計など撮影ガイドライン化
  • 編集チェック(情報密度/テンポ/視聴維持率)
  • 初期30日でPDCA→成功角度の型化
  • LINE誘導率・問い合わせ導線を定量測定

属人的な“センス依存”にせず、誰が運用しても成果が再現しやすい設計として管理している。

情報の取り扱いと免責

掲載している成果・データは支援実績に基づきますが、効果の大小は企業の条件・施工内容・職種により変動します。導入判断には無料診断をご活用ください。

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