製造業TikTok運用

工場勤務の求人を出しても応募が集まらない――そんな悩みを抱える企業は少なくありません。「3K（きつい・汚い・危険）」とい...

「求人を出しても若い人からの応募が全く来ない」「工場見学の申し込みすらゼロ」――このような悩みを抱えている製造業の採用担...

「求人を出しても若手から応募が来ない」「ハローワークや求人サイトに掲載しても反響がない」——このような悩みを抱える町工場...

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「求人を出しても応募がほとんど来ない」「若手が全然集まらず、現場の高齢化が止まらない」——このような悩みを抱える工場の経...

プラスチック成形工場の採用難が深刻化する中、採用動画を活用する企業が増えています。従来の文字や写真だけの求人では伝わりに...

金属加工業界では深刻な若手人材不足が続いています。厚生労働省の調査によると、製造業の有効求人倍率は2.5倍を超えており、...

「求人を出しても応募が来ない」「若手が定着しない」――精密機械工場の採用担当者から、こうした悩みを数多く聞きます。特に、...

「求人広告を出しても応募がゼロ…」「やっと入社した若手がすぐ辞めてしまう…」自動車部品製造業界では、こうした採用の悩みを...

食品工場の採用担当者の多くが「求人を出しても応募が来ない」「特に若手が集まらない」という悩みを抱えています。厚生労働省の...